Adviseur Mensen & Cultuur

Bij ons draait alles om mensen! Wij zijn een sociaal detacheringsbureau voor mensen met een arbeidsbeperking. Social Capital is een commercieel bedrijf met een sociale missie. Wij helpen mensen met een structurele arbeidsbeperking aan een betaalde baan. We maken een inclusieve arbeidsmarkt bereikbaar door sociale banen te creëren in onze eigen exploitaties: Happy Tosti, Lekker Brood, Juni Lekkernijen en de Prael. Als Adviseur Mensen & Cultuur krijg jij de kans om samen het team verder te bouwen aan de werkcultuur en dit verder uit te rollen in de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het werven, ontwikkelen en behouden van onze collega’s en zorgt ervoor dat het ons HR-beleid aansluit op zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers.
Dit ben jij:
Jij hebt zin om te doen wat je leuk vindt! Je bent in veel gevallen het eerste aanspreekpunt voor de collega’s. Je hebt al enige ervaring (2-3 jaar) als HR Adviseur en bent op je best als je een rol vervult waarbij je midden in de organisatie staat, veel mensen spreekt en de rol van echte cultuurambassadeur volledig kunt vervullen. Jij bent hands-on, maar kunt tegelijk een goed helikopterview behouden.

• Je bent communicatief zeer sterk: Je schakelt gemakkelijk met alle collega’s in verschillende functies en externe partners. Je draait je hand niet om voor lastige gesprekken en voelt feilloos aan welke rol jij aan moet nemen in zo’n gesprek.
• Je wekt vertrouwen: Je weet het vertrouwen van anderen te winnen door eerlijkheid, integriteit en authenticiteit. Collega’s voelen een lage drempel om bij jou aan te kloppen.
• Je bent lekker flexibel: Je vindt het leuk om op veel verschillende locaties te werken. Zowel op onze locaties  in Den Haag, Leiden als in Amsterdam kun jij je thuis voelen. Je weet in te spelen op verschillende situaties en kan goed omgaan met verschillende type collega’s.
• Je werkt slim: Hierdoor ben je in staat werkprocessen te optimaliseren samen met collega’s. Je vindt het leuk om de meest effectieve en efficiënte processen te vinden om dingen gedaan te krijgen.

• Je werkt nauwkeurig: door jouw nette manier van werken is de organisatie ten alle tijden voorzien van correcte informatie.

• Je bent positief ingesteld: voor jou is het glas altijd halfvol en je bent er altijd op uit om de beste oplossing te vinden. Je kijkt vooral naar alles wat wél kan en minder naar wat niet. 

Let op: deze functie is ter tijdelijke vervanging van een collega met zwangerschapsverlof. We zoeken daarom iemand die snel inzetbaar is, zich vlot de organisatie eigen maakt en soepel meedraait in het bestaande team.
Dit ga je doen:
Als Adviseur Mensen & Cultuur val je direct onder de Directeur Mensen & Cultuur en werk je nauw samen met de operationeel verantwoordelijken binnen Social Capital, de verschillende jobcoaches en de leidinggevenden. Het team M&C bestaat verder uit een administrateur die verantwoordelijk is voor alle subsidieregelingen. We werken met korte lijnen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheden.In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor het continueren van lopende HR-werkzaamheden én het bieden van stevig advies binnen de organisatie. Je combineert het adviseren van collega’s met het draaiende houden van de HR-administratie: van contracten en mutaties tot verlofaanvragen, jij regelt het.

• Je neemt de lead in de verzuimadministratie, onderhoudt contact met de verschillende Arbodiensten en bent van A tot Z betrokken bij de Wet Verbetering Poortwachter.
• We werken met het personeelsinformatiesysteem AFAS; in deze rol werk je daar dagelijks mee en zorg je voor het up-to-date houden van HR-processen.
• Je helpt mee met het verder stroomlijnen van werkprocessen, waarmee je bijdraagt aan een positieve werkcultuur binnen de organisatie.
• Je hebt een actieve rol in de organisatie en bent daarmee een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor HR-vraagstukken. Je sluit aan bij overleggen, voert gesprekken en weet signalen uit de organisatie op te vangen en om te zetten in actie.
• Waar nodig ben je een directe sparringpartner voor de Directeur M&C bij culturele vraagstukken, juridische casussen, medewerkersdossiers en andere HR-gerelateerde projecten.
• Je denkt mee over lopende HR-projecten die gericht zijn op o.a. medewerkerstevredenheid, verzuimreductie of procesverbetering.
  
  

We delen als organisatie de volgende kernwaarden:

• Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf
• We handelen primair sociaal. 
• We staan voor ontwikkeling. 
• Verbinden werkt! 
• We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld.

Wat kun je van ons verwachten?

• Betekenisvol werk in een groeiend sociaal bedrijf. Startdatum: 1 december 2025.
• We zien je graag vaak! De functie zal 32 uur per week bekleden (eventueel 24 uur is bespreekbaar).  Het zal gaan om een periode van 7 maanden. Mocht jij als zelfstandige iets kunnen betekenen in bovenstaand profiel, staan we hier zeker ook voor open.  

• Je zult jouw werkdagen voornamelijk in Den Haag aanwezig zijn, maar gaat meerdere keren per maand ook naar Amsterdam. Je vindt het in ieder geval niet erg om veel gebruik te maken van onze flexwerkplekken!

• Een bruto voltijds salaris (op basis van 40 uur) tussen de € 3700,- en € 4100,- afhankelijk van ervaring en competenties.

• 25 vakantiedagen (wanneer je voltijds werkt), een groene pensioenregeling, telefoon- en reiskostenvergoeding en laptop in bruikleen.

• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in een uitdagende functie.

• 25% korting op alle publieke horecalocaties van Social Capital, zoals een lekkere tosti bij Happy Tosti of, de heerlijke broden van Lekker Brood of een dorstlessend biertje bij de Prael!

Herken jij jezelf hierin en krijg je nu al zin om te beginnen? Dan horen we graag van je! Wil je solliciteren of heb je nog vragen? Mail dan jouw motivatie en cv naar Norina Trouw via norinatrouw@socialcapital.nl.

Tot snel!