Externe Jobcoach Amsterdam

Als Externe Jobcoach begeleid je mensen met een structurele begeleidingsbehoefte bij hun stap naar duurzaam werk bij externe partners. Je werkt op diverse (gastvrijheids)locaties en ondersteunt medewerkers met bijvoorbeeld neurologische, psychische, lichamelijke of verstandelijke beperkingen, maar ook mensen die door sociale of maatschappelijke omstandigheden extra ondersteuning nodig hebben. Je begeleidt de doorstroom van onze eigen Horeca locatie naar een externe werkplek via detachering en zorgt daar voor structurele ondersteuning. Daarbij ben jij het gezicht van de organisatie richting partners en draag je bij aan succesvolle en duurzame plaatsingen!

Je werkt nauw samen met de andere jobcoaches, het commerciële team en onze directeur Social Capital werkt. Samen krijgen we meer voor elkaar! Dit ga je doen!

• Je creëert passende werkplekken voor onze medewerkers, rekening houdend met het individu, wij leveren echt maatwerk;
• Je begeleidt medewerkers op de werkplek door ‘coaching on the job’ bij onze externe partner plekken. 
• Je begeleidt de medewerkers met zaken, ook van meer persoonlijke aard, die het welzijn en functioneren op de werkplek bevorderen;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerkingen (schrijven van voortgangsrapportages, verzuim, urenadministratie etc.);
• Je staat in nauw contact met onze partners om er samen voor te zorgen dat de medewerkers goed tot hun recht komen; 
• Je levert input voor de commerciële afdeling om de doorstroom richting onze partners te bevorderen; 

Dit ben jij:
Jij bent enthousiast om met onze medewerkers aan de slag te gaan en hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van mensen met een begeleidingsbehoefte. Je hebt affiniteit met de doelgroep en weet hoe je medewerkers kunt ondersteunen in hun ontwikkeling richting duurzaam werk. We zoeken iemand met minimaal 1–2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol of in het werken met deze doelgroep. Daarnaast kun je je vinden in de missie van Social Capital en haal je er plezier uit om bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen in de horeca. Ervaring in de horeca is daarbij een vereiste.

• Mensen staan voor jou centraal – Je houdt van samenwerken en jouw glas is halfvol! Je bent niet vies van hard werken en je wil er veel aan doen om er een leuke dag van te maken voor iedereen: alle werknemers, onze partners en natuurlijk jezelf!
• Je bent flexibel - Dit zullen we niet alleen merken door hoe je omgaat met situaties die mogelijk anders lopen, maar ook in je beschikbaarheid. Bij deze functie verwachten we van je dat minimaal 1 dag in het weekend en minimaal 2 avonden aanwezig bent om de coaching on the job goed op te kunnen pakken.
• Communicatie is jouw ding! - Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en kunt je in spraak en op schrift op een effectieve en respectvolle manier uitdrukken, zowel richting werknemers, opdrachtgevers, als andere betrokken instanties. Op de momenten dat het nodig is kun je ook jouw commerciële pet opzetten naar buiten. 
• Je bent een verbinder - Zowel naar de medewerkers in jouw caseload toe, als in het eigen jobcoach team. Van nature beschik jij over vaardigheden die ervoor zorgen dat collega’s graag met je samenwerken.
• Je hebt oprechte interesse – Je hebt hart voor onze medewerkers, bent geduldig, je weet mensen te motiveren, en kan goed omgaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (of wil dat graag leren).
• Je draagt bij op jouw authentieke manier – Wij willen jou! Zoals je bent. Je weet jezelf staande te houden in een dynamische omgeving en hebt een zelfstandige en ondernemende manier van werken;
• Je wil je blijven ontwikkelen - Zowel als coach als in sectorspecifieke vaardigheden.
• Je bent actiegericht - Je gaat nieuwe kansen en uitdagingen aan met een gevoel van urgentie, energie en enthousiasme.
• Je bent niet vies van getallen - Naast jouw sociale kant, ben je ook goed in organiseren en plannen en deins je er niet voor terug als je met getallen aan de slag moet. Of dit nu gaat om het werken met en behalen van KPI’s of administratieve taken, jij klaart de klus!

Wie zijn wij?
Social Capital is een sociaal, groeiend en innovatief bedrijf, actief in meerdere arbeidsmarktregio’s. We maken een inclusieve arbeidsmarkt bereikbaar via eigen exploitaties en publiek-private samenwerking. Social Capital is ontstaan uit een fusie van verschillende Sociale bedrijven. De organisatie bestaat uit een sociale detacheringstak en een divers aantal ondersteunende exploitaties in verschillende markten en arbeidsmarktregio’s.Onze medewerkers werken binnen onze eigen exploitaties (Happy Tosti, Juni Lekkernijen, Lekker Brood, Prael Amsterdam en Den Haag) en bij externe partners (o.a. Hutten Catering, Het Scheepvaartmuseum en de Johan Cruijff Arena).Wij geloven in en werken met elkaar vanuit de volgende kernwaarden:

1. Regel één: Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf.
2. We handelen primair sociaal. We houden rekening met en handelen naar de wensen en behoeften van iedereen in de organisatie. We willen duurzame sociale impact maken door mensen die normaal aan de zijkant staan te verbinden met reguliere werkgevers- en nemers.
3. We staan voor ontwikkeling. Ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Een betaalde baan voor wie dat niet vanzelfsprekend is en we moedigen collega’s voor wie dat wel zo is aan om kansen te pakken. Dat geldt ook voor de verschillende merken: we streven naar beweging en groei.
4. Verbinden werkt! We geloven in samenwerking en doen bijna niets alleen: als iedereen doet waar die goed in is krijg je het beste resultaat. We werken op basis van vertrouwen met een groot aantal publieke en private partners.
5. We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld. Daar waar mogelijk kiezen we voor duurzaamheid, no-waste en circulariteit. Enthousiast over de functie en voel je je al helemaal thuis in onze kernwaarden? Ga dan samen met ons het avontuur aan!

Wat wij jou bieden:

• Betekenisvol werk in een groeiend bedrijf met fijne collega’s. De menselijke kant staat bij ons voorop. Jouw werk draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt!
• De functie is parttime (32 uur) en de startdatum is zo snel mogelijk (in overleg);
• Een bruto voltijds salaris tussen €2928 en €3373 op basis van ervaring en competenties;
• Reiskostenvergoeding (zelfs als je op de fiets komt!);
• 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, telefoonkostenvergoeding en laptop;
• Ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen in een uitdagende functie;
• 25% korting op alle publieke horecalocaties van Social Capital.

Mail jouw cv en motivatie naar wouter@socialcapital.nl t.a.v. Wouter de Vaal. Tot snel!