Social impact first! Milieuwerk geeft mensen die lang aan de kant staan een kans binnen een regulier bedrijfsproces. Midden in de circulaire economie samen met haar partner het Recycling Service Centrum (RSC) en externe opdrachtgevers. Voor de functie van jobcoach zijn wij opzoek naar een verbinder. Je bent sociaal en hebt op zijn tijd engelengeduld. Je zet je van nature graag in voor mensen en vindt in contact staan met allerlei verschillende doelgroepen het leukste wat er is. Wij laten zien dat verbinden werkt! Verbind jij mee?
Als jobcoach krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers op de werkvloer. We werken met collega’s die een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking hebben. Jij weet voor hen een stabiele, leuke, leerzame en energieke werkplek te creëren en begeleid hen in het totale proces bij hun reguliere werkplek. We zijn op zoek naar iemand met een sociaal hart en een commercieel oog, die onze mensen begeleidt terwijl ze aan de slag zijn bij het RSC en externe opdrachtgevers. Tegelijkertijd ben je vanuit Milieuwerk de contactpersoon voor zowel opdrachtgever als gemeente en maak je deel uit van ons aansturende team en doe je in het wekelijks overleg verslag van de gang van zaken.
Dit ga je doen!
- Je creëert een passende werkplek voor onze medewerkers, rekening houdend met het individu, wij leveren echt maatwerk;
- Je begeleidt medewerkers op de werkplek door ‘coaching on the job’ op verschillende locaties in Amsterdam;
- Je begeleidt de medewerkers met zaken, ook van meer persoonlijke aard, die het welzijn en functioneren op de werkplek bevorderen. Hierbij schroom je niet op waar nodig de verbinding te leggen met de noodzakelijke hulpverleners of klantmanagers;
- Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerkingen (schrijven van voortgangsrapportages, verzuim, urenadministratie etc.);
- In samenwerking met je collega’s blijf je in gesprek om de relaties met partners te onderhouden en te bepalen wat er nodig is om op sociaal verantwoorde wijze de doelen te behalen;
- Je levert vanuit jouw rol ook een bijdrage aan de commerciële kant van de organisatie: je ziet en benut kansen in het contact met externe partijen en bent je goed bewust dat de sociale kant van de job samenhangt met een financieel gezond bedrijf. Hier werken we met zijn allen aan!
In deze afwisselende baan ontmoet je mensen vanuit diversiteit in de doelgroep, qua problematiek en leeftijd. Jouw doel is dat ze hun capaciteiten ontplooien, weten te benutten en goed inzetten bij onze opdrachtgevers!
Dit ben jij:
Jij bent vooral enthousiast om met onze medewerkers aan de slag te gaan! Je hebt in ieder geval affiniteit met de doelgroep. Ervaring in een soortgelijke functie is een pré, maar we vinden het vooral belangrijk dat je je kan vinden in de missie en plezier haalt uit het bijdragen aan de ontwikkeling van mensen.
- Mensen staan voor jou centraal – Je houdt van samenwerken en jouw glas is halfvol! Je bent niet vies van hard werken en je wil er veel aan doen om er een leuke dag van te maken voor iedereen: werknemers, werkgevers, gasten en natuurlijk jezelf. Je vind het leuk en kan je vinden in het werken met mensen uit verschillende culturen en achtergrond;
- Je hebt oprechte interesse – Je hebt hart voor onze medewerkers, bent geduldig, je weet mensen te motiveren, en kan goed omgaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (of wil dat graag leren). Je weet de medewerkers met jouw coachende vaardigheden voor je te winnen zodat ze met vertrouwen de coaching ontvangen;
- Je draagt bij op jouw authentieke manier – Wij willen jou! Zoals je bent. Je weet jezelf staande te houden in een dynamische omgeving en hebt een zelfstandige en ondernemende manier van werken;
- Je staat stevig in je schoenen- Je weet je te handhaven in de ongepolijste mannenwereld die onze werkvloer soms is. Hiervoor is enige levenservaring en persoonlijke weerbaarheid wel handig.
- Je wil je blijven ontwikkelen - Zowel als coach als in sectorspecifieke vaardigheden. We zoeken iemand die kennis heeft van het begeleiden en coachen van mensen met een kwetsbare arbeidspositie, of die het leuk vindt om dat te leren;
- Communicatie is jouw ding! - Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en kunt je in spraak en op schrift op een effectieve en respectvolle manier uitdrukken, zowel richting werknemers, opdrachtgevers, als andere betrokken instanties;
- Je bent actiegericht - Je gaat nieuwe kansen en uitdagingen aan met een gevoel van urgentie, energie en enthousiasme;
Je bent niet vies van getallen - Naast jouw sociale kant, ben je ook goed in organiseren en plannen en deins je er niet voor terug als je met getallen aan de slag moet. Of dit nu gaat om het werken met en behalen van KPI’s of administratieve taken, jij klaart de klus!
Wie zijn wij?We hebben bij Milieuwerk een regel voor iedereen die er werkt: je moet het naar je zin hebben. Als je het leuk vindt wat je doet, dan gaat de rest namelijk vanzelf. (Het leven gaat bovendien te snel om het te verspillen!)
Milieuwerk creëert echte duurzame banen voor mensen die moeilijk een baan vinden of vasthouden, omdat reguliere banen net te veeleisend zijn. Dit heeft bijvoorbeeld te maken met moeilijke leerbaarheid, een langzamer werktempo of andere uitdagingen op persoonlijk vlak. Bij Milieuwerk zien wij altijd kansen om volwaardige banen te creëren. We zorgen dat onze werknemers er weer bij horen, mee kunnen doen, en ‘gewoon’ een vast contract krijgen als ze het goed doen. Sinds 2014 zijn we gegroeid van 30 naar meer dan 130 medewerkers in 2023. Bij Milieuwerk zijn er werkplekken met extra begeleiding, taak vereenvoudiging of een aangepast tempo. Er is vooral voor iedereen tijd en aandacht, ruimte om fouten te maken en zelfs hulp bij privé sores, indien nodig.
Milieuwerk is onderdeel van Social Capital en bouwt samen aan de droom: “voor iedereen met een arbeidsbeperking die graag wil werken is er een leuke, betaalde baan. “ Wij handelen door de hele organisatie naar de volgende kernwaarden:
- Regel één: ‘Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf’.
- We handelen primair sociaal: We houden rekening met en handelen naar de wensen en behoeften van iedereen in de organisatie. We willen duurzame sociale impact maken door mensen die normaal aan de zijkant staan te verbinden met reguliere werkgevers- en nemers.
- We staan voor ontwikkeling: Ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Een betaalde baan voor wie dat niet vanzelfsprekend is en we moedigen collega’s voor wie dat wel zo is aan om kansen te pakken. Dat geldt ook voor de verschillende merken: we streven naar beweging en groei.
- Verbinden werkt! We geloven in samenwerking en doen bijna niets alleen: als iedereen doet waar die goed in is krijg je het beste resultaat. We werken op basis van vertrouwen met een groot aantal publieke en private partners.
- We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld: Daar waar mogelijk kiezen we voor duurzaamheid, no-waste en circulariteit.
Benieuwd naar onze medewerkers? Kijk vooral dan hier even naar!
“Ik had altijd moeite met lezen en schrijven, en sinds ik bij Milieuwerk ben gekomen helpen ze me daarmee.”
Wat wij jou bieden:
- Betekenisvol werk in een groeiend bedrijf met fijne collega’s. De menselijke kant staat bij ons voorop. Jouw werk draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt!
- We zien je graag veel, maar de functie kan ook parttime: 22,8 uur tot 38 uur;
- We zullen starten met een contract
- Als het aan ons ligt kun je zo snel mogelijk starten! Startdatum in overleg.
- Een bruto voltijds salaris tussen €2150 en €3550 op basis van ervaring en competenties. Ingepast in ons functiehuis in gradaties; junior, medior en senior;
- 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, telefoonkostenvergoeding en laptop;
- Ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen in een uitdagende functie;
- 25% korting op alle publieke horecalocaties van Social Capital.
Mail jouw cv en motivatie uiterlijk 19 april naar ikwilwerken@socialcapital.nl t.a.v. Norina Trouw. Tot snel! Voor inhoudelijke vragen over de functie of over de locatie kun je het beste contact opnemen met Gina Engelhart, Gina@milieuwerk.nl.
Het streven is om de sollicitatiegesprekken op 24, 25 en/of 26 april plaats te laten vinden.