Vacature Jobcoach regio Den Haag

Als jobcoach bij Social Capital krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers op de werkvloer. We werken met collega’s die een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking hebben. Jij weet voor hen een stabiele, leuke, leerzame en energieke werkplek te creëren en begeleid hen in het totale proces bij hun reguliere werkplek. Je vindt het eigenlijk alleen nog maar leuker dat dit in verschillende branches gebeurt! Als jobcoach is het jouw doel om onze werknemers hun capaciteiten te laten ontplooien aan de hand van persoonsgebonden werkbegeleidingstrajecten. Je werkt nauw samen met de andere jobcoaches en onze jobcoach coördinator. Samen krijgen we meer voor elkaar! Wij zoeken naar iemand die zich helemaal herkent in de onderstaande werkzaamheden.


Dit ga je doen!

• Je creëert passende werkplekken voor onze medewerkers, rekening houdend met het individu, wij leveren echt maatwerk;
• Je begeleidt medewerkers op de werkplek door ‘coaching on the job’ op verschillende locaties in Den Haag;
• Je begeleidt de medewerkers met zaken, ook van meer persoonlijke aard, die het welzijn en functioneren op de werkplek bevorderen;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerkingen (schrijven van voortgangsrapportages, verzuim, urenadministratie etc.);
• In samenwerking met je collega’s van Social Capital blijf je in gesprek om de relaties met partners te onderhouden en te bepalen wat er nodig is om op sociaal verantwoorde wijze de doelen te behalen.
• Je levert vanuit jouw rol ook een bijdrage aan de commerciële kant van de organisatie: je ziet en benut kansen in het contact met externe partijen en bent je goed bewust dat de sociale kant van de job samenhangt met een financieel gezond bedrijf. Hier werken we met zijn allen aan!
  
  
  

Dit ben jij:
Jij bent vooral enthousiast om met onze medewerkers aan de slag te gaan! We zijn op zoek naar iets meer ervaring, minimaal 2 jaar met werkervaring met mensen uit de doelgroep. Een afgeronde jobcoachopleiding is een pré, maar we vinden het vooral belangrijk dat je je kan vinden in de missie van Social Capital en plezier haalt uit het bijdragen aan de ontwikkeling van mensen in de horeca.

• Mensen staan voor jou centraal
  Je houdt van samenwerken en jouw glas is halfvol! Je bent niet vies van hard werken en je wil er veel aan doen om er een leuke dag van te maken voor iedereen: werknemers, werkgevers, gasten en natuurlijk jezelf!
• Je hebt oprechte interesse
  Je hebt hart voor onze medewerkers, bent geduldig, je weet mensen te motiveren, en kan goed omgaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (of wil dat graag leren).
• Je draagt bij op jouw authentieke manier
  Wij willen jou! Zoals je bent. Je weet jezelf staande te houden in een dynamische omgeving en hebt een zelfstandige en ondernemende manier van werken;
• Je wil je blijven ontwikkelen
  Zowel als coach als in sectorspecifieke vaardigheden.
• Communicatie is jouw ding!
  Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en kunt je in spraak en op schrift op een effectieve en respectvolle manier uitdrukken, zowel richting werknemers, opdrachtgevers, als andere betrokken instanties.
• Je bent actiegericht
  Je gaat nieuwe kansen en uitdagingen aan met een gevoel van urgentie, energie en enthousiasme.
• Je bent niet vies van getallen
  Naast jouw sociale kant, ben je ook goed in organiseren en plannen en deins je er niet voor terug als je met getallen aan de slag moet. Of dit nu gaat om het werken met en behalen van KPI’s of administratieve taken, jij klaart de klus!
  
  
  

Wie zijn wij?

Social Capital is een sociaal, groeiend en innovatief bedrijf, actief in meerdere arbeidsmarktregio’s. We maken een inclusieve arbeidsmarkt bereikbaar via eigen exploitaties en publiek-private samenwerking. Social Capital is ontstaan uit een fusie van verschillende Sociale bedrijven. De organisatie bestaat uit een sociale detacheringstak en een divers aantal ondersteunende exploitaties in verschillende markten en arbeidsmarktregio’s. Op dit moment heeft Social Capital ruim 300 medewerkers waarvan meer dan 200 met een arbeidsbeperking. Deze medewerkers werken binnen onze eigen exploitaties (Happy Tosti, Juni Lekkernijen, Lekker Brood, Prael Amsterdam) en bij externe partners (o.a. Hutten Catering, Madurodam en Luden).Wij geloven in en werken met elkaar vanuit de volgende kernwaarden:
1. Regel één: Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf.2. We handelen primair sociaal. We houden rekening met en handelen naar de wensen en behoeften van iedereen in de organisatie. We willen duurzame sociale impact maken door mensen die normaal aan de zijkant staan te verbinden met reguliere werkgevers- en nemers.3. We staan voor ontwikkeling. Ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Een betaalde baan voor wie dat niet vanzelfsprekend is en we moedigen collega’s voor wie dat wel zo is aan om kansen te pakken. Dat geldt ook voor de verschillende merken: we streven naar beweging en groei.

4. Verbinden werkt! We geloven in samenwerking en doen bijna niets alleen: als iedereen doet waar die goed in is krijg je het beste resultaat. We werken op basis van vertrouwen met een groot aantal publieke en private partners.

5. We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld. Daar waar mogelijk kiezen we voor duurzaamheid, no-waste en circulariteit. Enthousiast over de functie en voel je je al helemaal thuis in onze kernwaarden? Ga dan samen met ons het avontuur aan! Wat wij jou bieden: