Medior Jobcoach Den Haag

Als jobcoach krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers op de werkvloer. We werken met collega’s met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking. Jij weet hen te coachen naar een stabiele, leuke en leerzame werkplek en begeleidt hen tijdens het gehele traject op hun reguliere werkplek. De afwisseling in branches maakt jouw werk juist interessant.

Als Medior Jobcoach ben je niet alleen uitvoerend bezig, maar denk je ook mee over verbetering van processen en begeleidingstrajecten. Je werkt nauw samen met collega jobcoaches en onze directeur Social Capital Werkt. Samen bouwen we verder aan een inclusieve arbeidsmarkt, want: samen krijgen we meer voor elkaar! 

Dit ga je doen!

• Je creëert en onderhoudt duurzame werkplekken voor onze medewerkers, met oog voor de individuele behoeften. Wij leveren echt maatwerk;
• Je begeleidt medewerkers op de werkplek door ‘coaching on the job’ op verschillende locaties in Den Haag. Een belangrijk onderdeel hiervan is Praktijkleren: als jobcoach help je medewerkers om hun horecavaardigheden in de praktijk te ontwikkelen, met als doel het behalen van een mbo-praktijkverklaring; 
• Je signaleert ontwikkelbehoeften en pakt proactief verbeterpunten op binnen je caseload en het team;
• Je levert een actieve bijdrage aan de commerciële kant van de organisatie: je herkent kansen, onderhoudt externe contacten en begrijpt de balans tussen sociale impact en financieel gezonde groei;
• Je begeleidt medewerkers ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, welzijn en praktische vraagstukken die invloed hebben op hun functioneren;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve taken rondom je caseload, zoals het opstellen van voortgangsrapportages, het verwerken van verzuim en het bijhouden van urenadministratie;
• Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en denkt actief mee over coachingstrategieën, werkprocessen en inhoudelijke casussen;
• Je vertegenwoordigt Social Capital professioneel naar buiten toe, in contact met bestaande en potentiële partners. 

Dit ben jij:

• Je hebt al enkele jaren ervaring in een coachende of begeleidende rol, idealiter binnen het sociaal domein, jobcoaching of inclusieve arbeid;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met onze doelgroep en weet hoe je hen kunt motiveren en ondersteunen naar zelfstandigheid op de werkvloer;
• Je weet hoe je stakeholders op verschillende niveaus aanspreekt: van medewerker tot partner en van collega tot gemeentelijke instantie;
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler: je zoekt verbinding met je collega’s om samen te bouwen aan duurzame impact;
• Je bent commercieel bewust: je ziet kansen en weet hoe je ons werk vertaalt naar waarde voor (nieuwe) partners;
• Je bent stressbestendig, schakelt snel tussen verschillende situaties en behoudt het overzicht in een dynamische werkomgeving;
• Je hebt een positieve en oplossingsgerichte houding: jouw glas is halfvol en je werkt actief aan een goede dag voor jezelf en je omgeving;
• Je durft eigenaarschap te nemen! Of het nu gaat om je caseload, processen of nieuwe projecten;
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en hebt geen moeite met cijfers, rapportages of KPI’s. 
  
  
  

Wie zijn wij?

Social Capital is een sociaal, groeiend en innovatief bedrijf, actief in meerdere arbeidsmarktregio’s. We maken een inclusieve arbeidsmarkt bereikbaar via eigen exploitaties en publiek-private samenwerking. Social Capital is ontstaan uit een fusie van verschillende Sociale bedrijven. De organisatie bestaat uit een sociale detacheringstak en een divers aantal ondersteunende exploitaties in verschillende markten en arbeidsmarktregio’s.

Op dit moment heeft Social Capital ruim 300 medewerkers waarvan meer dan 200 met een arbeidsbeperking. Deze medewerkers werken binnen onze eigen exploitaties (Happy Tosti, Juni Lekkernijen, Lekker Brood, Prael Amsterdam) en bij externe partners (o.a. Hutten Catering, Madurodam en Luden).

Wij geloven in en werken met elkaar vanuit de volgende kernwaarden:

1. Regel één: Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf.
2. We handelen primair sociaal. We houden rekening met en handelen naar de wensen en behoeften van iedereen in de organisatie. We willen duurzame sociale impact maken door mensen die normaal aan de zijkant staan te verbinden met reguliere werkgevers- en nemers.
3. We staan voor ontwikkeling. Ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Een betaalde baan voor wie dat niet vanzelfsprekend is en we moedigen collega’s voor wie dat wel zo is aan om kansen te pakken. Dat geldt ook voor de verschillende merken: we streven naar beweging en groei.
4. Verbinden werkt! We geloven in samenwerking en doen bijna niets alleen: als iedereen doet waar die goed in is krijg je het beste resultaat. We werken op basis van vertrouwen met een groot aantal publieke en private partners.
5. We streven naar duurzame keuzes voor een betere wereld. Daar waar mogelijk kiezen we voor duurzaamheid, no-waste en circulariteit. Enthousiast over de functie en voel je je al helemaal thuis in onze kernwaarden? Ga dan samen met ons het avontuur aan! 

Wat wij jou bieden: