Ontwikkelen staat centraal! Bij Social Capital geloven we in het potentieel van elke medewerker. Ben jij een ervaren horecamedewerker met een passie voor ontwikkeling en trainingen geven? Wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de groei van anderen en een gastvrije werkplek creëren? Dan pas je helemaal bij ons!
Wie zijn wij?Wij zijn Social Capital! Dé organisatie die op een vernieuwende wijze bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking aan een betaalde baan te helpen. Onderdeel van Social Capital is ons duurzame cateringbedrijf Juni Lekkernijen met 4 locaties, Happy Tosti Den Haag en De Prael Amsterdam.
Wij werken elke dag aan het realiseren van onze gezamenlijke droom: voor iedereen met een arbeidsbeperking die wil werken is er een leuke en betaalde baan! Dit doen we o.a. samen met al onze horecatoppers op onze eigen locaties, onze jobcoaches die de medewerkers met extra begeleidingsbehoefte coachen en begeleiden en vanaf nu ook met onze eigen praktijkopleiders!
Wat ga je doen?Als praktijkopleider binnen Social Capital ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers met een begeleidingsbehoefte bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je speelt hiermee een belangrijke rol binnen ons Circulair Arbeidsproces (CAP). Wij noemen dit de praktijkroute. Het doel van deze route is dat de collega’s binnen de bepaalde termijn klaar zijn om bij externe partners gedetacheerd te worden. Je combineert jouw passie voor horeca met jouw talent voor coaching en draagt
bij aan een gastvrije omgeving waar zowel medewerkers als gasten zich welkom voelen. Je zult deze functie vervullen als onderdeel van team Mensen & Cultuur. Binnen dit team zijn we verantwoordelijk voor nagenoeg alles wat met onze medewerkers te maken heeft: werving&selectie, werkgeluk, wet- en regelgeving omtrent HR gerelateerde zaken, onze werkcultuur, maar zeker ook voor de ontwikkeling van onze collega’s.
Dit is waar jij om de hoek komt kijken! Je houdt je op dag-dagelijkse basis bezig met het trainen en opleiden van de medewerkers met een arbeidsbeperking. Het zal per dag verschillen op welke locatie van
Social Capital je werkt, dus het is belangrijk dat je het leuk vindt om verschillende werkplekken je eigen te maken. Je werkt zeer nauw samen met de locatieverantwoordelijken en de verschillende jobcoaches die, samen met jou, een compleet beeld hebben van de medewerkers en hun ontwikkeling. Je schakelt regelmatig met elkaar om de voortgang van de medewerkers te bespreken en te bepalen wat ervoor
nodig is om medewerkers de volgende stap binnen de praktijkroute te laten zetten. Zo sta je het ene moment een korte training te geven over hoe je de mooiste cappuccino maakt, om vervolgens door te gaan met een medewerkers die wat extra hulp nodig heeft met alle regels omtrent HACCP en je dag af te sluiten met het geven van een aantal goede tips over gastvrijheid.
Opgesomd ben je als praktijkopleider verantwoordelijk voor:
● Begeleiding en coaching van medewerkers volgens de praktijkroute
● Samenwerken met collega's in verschillende functies om ontwikkeling te
stimuleren
● Gastgerichtheid uitstralen en het goede voorbeeld geven
● Administratieve en organisatorische taken van de praktijkroute beheren
Dit ben jij:● Je bent een trainer met coachende vaardigheden: Je kunt medewerkers motiveren, ondersteunen en ontwikkelen.
● Je communiceert effectief: Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder en empathisch en kunt snel schakelen tussen de verschillende collega’s waarmee je samenwerkt.
● Je bent gastvrij: Je straalt klantgerichtheid en een hoog niveau van gastvrijheid uit en bent hiermee een voorbeeld voor andere collega’s.
● Je bent flexibel: Je kunt omgaan met onverwachte situaties en toont aanpassingsvermogen.
● Je bent resultaatgericht: Je bent gericht op kwaliteit en het behalen van doelen.
● Je hebt ervaring in het werken in de horeca en wilt jouw opgedane kennis en ervaring graag overbrengen aan anderen;
● Je hebt affiniteit met duurzaamheid en het werken in een sociale omgeving;
Jouw energie, enthousiasme en professionaliteit maken jou de perfecte aanvulling op ons team. Kortom, jij bent de verbinder met geduld die onze medewerkers met een begeleidingsbehoefte helpt om stappen te maken in hun ontwikkeling. Jij maakt een verschil!
Wat wij jou bieden:● Een zeer enthousiast en gezellig team dat bestaat uit twee administrateurs en onze directeur Mensen & Cultuur waaraan je direct rapporteert;
● Het werken op bijzondere en unieke locaties in zowel Den Haag, Leiden als Amsterdam;
● De mogelijkheid om 32 uur per week bij te dragen aan een sociale onderneming;
● Een bruto voltijds salaris tussen de € 2.700,- en €3000,- (op basis van ervaring en competenties);
● 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei;
● 25 vakantiedagen (naar rato bij een deeltijds contract);
● Reiskostenvergoeding (zelf als je lopend of op de fiets naar je werk komt!), een pensioenregeling en telefoonkostenvergoeding;
● We starten met een contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging;
● Startdatum bij voorkeur in maart, maar kan in overleg;
● 25% korting op alle publieke horeca locaties van Social Capital.
Heb je nog vragen of wil je direct solliciteren? Mail dan naar norinatrouw@socialcapital.nl.
Ook als je niet al de gevraagde ervaring hebt zijn we benieuwd naar je en horen we graag jouw motivatie! 😊